Alla base del Codice Etico di Presotto vi sono alcuni principi fondamentali quali: onestà, trasparenza, responsabilità sociale e centralità della persona, rispetto delle sue peculiarità, tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, salvaguardia e rispetto dell’ambiente e dei territori. Presotto è inoltre convinta che la chiave per il successo sia lavorare con passione svolgendo il proprio lavoro in un ambiente sicuro. Questo concetto viene applicato ad ogni ambiente lavorativo in modo da consentire al proprio personale di di esprimersi al meglio senza alcun rischio per la propria sicurezza e salute psicofisica.
Whistleblowing
La disciplina del ”whistleblowing”, introdotta nell’ordinamento al fine di contrastare eventuali fenomeni corruttivi nell’ambiente di lavoro, prevede una specifica tutela per il segnalante che voglia segnalare un illecito, in modo che questi possa agire senza il timore di subire conseguenze pregiudizievoli nei suoi confronti. Per segnalante si intende: colui che è testimone di un illecito o di un’irregolarità sul luogo di lavoro e decide di fare una segnalazione a riguardo.